給料の高い介護士求人はあるの？

介護職は非常に低賃金だと思いがちですが、中には一般企業と変わらないぐらいの収入を得ている介護職の求人もあります。

そういった求人はどのような条件なのでしょうか。

また、高給与の求人を探すコツ、採用されるコツなどをご紹介していきます。

給料の高い介護の仕事はどんなものになるのか

介護職と言っても様々な職種があります。

高収入の介護職は、他の介護職をまとめる管理職の立場にあることが多いです。リーダー、主任などと呼ばれる役職についている人です。

これらの求人は高収入の場合が多いです。

管理職ですので、通常の介護業務はもちろんですが、介護の方向性を確かめたり伝えたりすること、新人教育、会議への出席など業務は多岐にわたります。

また請求業務に携わったり、監査対策を行ったりなど事務的な業務を行う事もあります。

高収入の介護求人を探すコツ

高収入の求人を探すコツとしては、基本給だけではなく、夜勤手当、役職手当、資格手当、ボーナスなどもしっかりと確認しておきましょう。

傾向としては特養などの社会福祉法人などは基本給は低くボーナスは高めに設定している、有料老人ホームなどの一般企業の場合はボーナスは少なめで基本給などを高めに設定している場合がありますので、基本給だけで判断するのではなく、総合的に見て年収などで判断するようにしましょう。

高収入の介護求人で採用されるコツ

せっかく高収入の求人を見つけても採用されなければ意味がありません。

採用されるにはどのような点に注意しましょう。

管理職を募集、リーダーや主任を募集している時は経験年数や資格を見られます。経験年数１年から２年では採用されにくいですし、経験が長くても介護福祉士を持っていないと採用されにくいです。

最低でも経験年数は５年以上、介護福祉士は必須になります。

また、監査対策の時などは介護保険についてある程度の知識が必要になってきますので、質問された時にすぐに答えられるぐらいの知識は必要です。

また、リーダー経験や主任経験があればさらに採用されやすいです。

一般企業が行っている有料老人ホーム

有料老人ホームの中でもいわゆる高級有料老人ホームは介護の質を高めるために、経験豊富な介護職を高い給与で雇う傾向にあります。

一般的な介護職でも年収４００万円以上、管理職などになれば年収５００万円以上に設定しているところもあります。

もちろんそれだけ、高い技術、豊富な知識や経験が必要になってきますが、一度応募してみても良いのではないでしょうか。

面接時には介護知識はもちろんですが、一般的な社会常識も聞かれることもありますので、そのあたりは注意して行いましょう。

給与の高い有料老人ホームは管理職にならずとも他のところよりも給与が高いことが多いですので、おすすめの就職先になります。

福祉用具販売、レンタル営業

介護職とは若干違いますが、福祉用具の営業マンも実力によっては非常に高収入を得れることもあります。

この営業マンはもともと介護職で働いた人が多いですし、今まで働いてきた知識を生かせる営業ができます。

仕事内容としては、ケアマネージャーや利用者から依頼があった際に、その人に合った適切な福祉用具を用意する仕事です。

大半の販売所がその売り上げによって給与が変動する歩合制をとっています。

その為、最初の頃はしんどいかもしれませんが、慣れて売り上げが上がってくれば非常に高い収入、年収５００万円から６００万円を得ている人もいらっしゃいます。

営業トークに自信がある人や、福祉用具に興味のある方などは非常におすすめです。

資格としては、福祉用具専門員という資格が必要になってきますが、この資格は介護福祉士を持っていれば不要ですので就職しやすいという点でもおすすめです。

また、男の人が非常に多い職種ですので、男性は是非一度検討していただきたいですね。

介護職の給与問題は昔からあります。最近では国が介護職の給与を上げるために、処遇改善費という制度を作りましたが、それでもまだまだ給与水準は低いです。

少しでも高いところで働くためにも、上記のポイントを押さえておきましょう

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