介護職のオープニングスタッフで働くメリット・デメリット

介護職でオープニングスタッフとして働くメリット・デメリット

オープニングスタッフ

介護職で人気のある職場として新たにオープンする施設があります。

 

新しく開始する施設はどうしても既存の施設よりも人気があり、条件次第ではすぐに求人が埋まってしまいます。

 

では、なぜオープニングスタッフの人気があるのか、メリットはどのような部分でデメリットはどういった部分があるのかご紹介していきます。

 

オープニングスタッフとして働くメリット

 

@新しい職場を一から作ることができる

 

オープニングスタッフは新しい施設で働きます。

 

新しい施設を始めるということはいろんなことを決めていかなければなりません。そのため、自分がしたい介護を決めていくことができます。

 

おおまかな流れなどは既に決まっていることが多いのですが、細かい業務内容、時間配分などは決まっていないことが多いですので、それらは皆で好きなように決めていくことができます。

 

これは、今まで既存の施設で働いていた人にとっては非常にメリットがあることだと言えます。今まで働いていたところに疑問を持って、本当はこうしたほうが良いのに、施設の方針や時間の関係、人の関係でなかなか自分の思う介護ができなかった人にはオープニングスタッフは合っているかと思います。

 

自分が思う理想の介護を実行できる可能性は高いといえます。

 

 

A施設が新しい

 

新しくできる施設ですので、新しい環境で働くことができます。

 

これは、今まで老朽化している施設で働いていた人とっては非常に大きなメリットだと言えます。老朽化している施設では、いろんなところに気を使わないといけませんし、効率も悪いです。

 

しかし、新しい施設であれば全て新品ですし、業務を行う上で行いやすいような工夫を施されているところが多いですので、それだけ働きやすいと言えます。

 

 

B最初は忙しくない

 

オープン前に研修や細かい決め事などを決定していきますので、利用者はいません。また、オープンしても最初から満床になることはなく、徐々に利用者を増やしていきますので、すぐには忙しくなりません。

 

ゆったりと働きたい、徐々に慣れるようにして働きたいと言った人にはちょうど良いかと思います。

 

オープニングスタッフとして働くデメリット、注意点

 

@経験者じゃないと厳しい一面も

 

オープニングスタッフとして入社して様々な決め事をしていきますが、どうしても経験者が優位に立ってしまう傾向があり、新人の方、未経験の方の意見は通りにくくなることが多いです。

 

やはり経験者は自分の経験に基づいて意見を出していきますので、信頼性が高く採用されやすいのです。新人の方は、あくまでも教科書で習ったことですので、理想的な発言が多く採用されないことが多いです。

 

しかし、せっかくですから理想的な介護をしていこうという流れにもなる可能性もありますので、一概に未経験者が優遇されないとは限りませんが、未経験者は注意が必要です。

 

 

A人手が足りない場合も

 

オープン時には広告を出して人材を集めますが、時期や地域、求人内容によっては人数がそれほど集まらないこともあります。

 

そういった人材不足がオープン時に起きてしまいますと、高齢者が入所した時にトラブルが起きやすく、さらに人が辞めてしまうといった悪循環になりかねません。

 

ポイントとしては、人材不足に不安があるのであれば、いくつか介護施設を持っているところのオープニングスタッフに応募するということです。

 

いくつかの施設を持っていますと、新たにオープンしたところに人が集まらなくても既存の施設から介護スタッフを送り込めて人材不足を解消できます。

 

 

B母体を確認しておきましょう。

 

基本的に介護施設は社会福祉法人か医療法人しか作ることができません。そのため、その法人が他にどんな施設や病院を運営しているのかしっかりと確認しておきましょう。

 

他に施設を持っているのであれば、やり方などは既存の施設のやり方に準ずることが多いですので、既存の施設方針をチェックしておくことが大切です。

 

もし一から全てにことを決めておきたいのであれば、初めて介護施設を作る法人がおすすめですので確認しておきましょう。


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