40歳男性介護職員の転職体験談 | サービス付き高齢者住宅に転職

40歳男性介護職員の転職体験談 | サービス付き高齢者住宅に転職

介護職の転職体験談

 

【転職者のプロフィール】

性別: 男性
年齢: 40歳
住所: 神奈川県横浜市
転職前の介護施設: 認知症グループホーム
転職後の介護施設: サービス付き高齢者住宅
転職前と転職後の雇用形態: 正社員から正社員

 

前の職場を辞めて新しい職場に転職しようと思った理由は何ですか?

私は、グループホームの仕事は、約8年ほど経験もあり、管理者として経験もありました。グループホームは、認知症の方のみの2ユニット18名のご入居対応の所でした。

 

昨今、認知症の話題が広まるにつれ、様々な希望に答える施設が生き残る中で、今の高齢化社会において、何が必要で何ができるかを知りたくて、より複雑なサービス付き高齢者住宅の転職をしました。

 

どのような転職活動をしましたか?また苦労した点などあれば教えてください

特に、苦労はなかったです。それが、介護職の現状を如実に表しているんだと思います。

 

普通、転職なら、なるべく若くて覇気がある人を採用する、若しくは、経験豊富な人材を登用するのでしょうが、介護職は慢性的な人手不足ですから、多少、年令が高くても、比較的に採用されます。

 

ただ、私の場合は、グループホームの事は詳しくても、その他の形態には詳しくなく、ましてや管理者候補として挑みましたから、2〜3件は落とされてしまいました。

 

ヘルパーとしてなら、あまり、落ちる事はないと思います。 

 

履歴書に書いた志望動機や自己PRを教えてください

履歴書には、思った事を、正直に書きました。私の場合は、前述した通り、何が必要で何ができるかを知りたくて入職希望した事。また、向上心があり、出世をしていきたいとアピールしました。

 

やはり、男性なら、会社としても、謙虚に向上心が高く、ある程度の出世欲も持ち合わせている方が、ウケは良いようです。

 

介護の世界において、管理者や役員と言っても、一般企業の同クラスと比べれば、給与や賞与は高くありませんし、その割に、過酷な労働ですから、全体的に離職率は高いです。

 

その為、会社としても離職は防ぎたい、給与を上げるには、出世しかないですから、私のように多少の知識を持ち合わせていたなら、上を目指しますをアピールできれば、会社ウケも良く、若くても出世し易いと思います。

 

 

面接ではどのような質問をされましたか?またその回答も教えてください

やはり、何故、この会社を選んだのかは聞かれます。私は正直に答えました。前の職場よりも、給与は高く、大手でしたから、信用もありましたから、選ばせて頂きましたと、答えました。

 

嘘ではなく、本当に給与は高かったのです。また、今までグループホームしか経験がないので、介護のエリートを目指すなら、より複雑なサービス付き高齢者住宅の管理者になりたいと伝えました。

 

本当は、いずれは自分で立ち上げて、バラバラな社会福祉をまとめて、社会福祉のデパートみたいなものを作り上げたいと思っています。

 

北欧では、福祉が発達しており、ゆりかごから墓場まで、などと言う、文言まであります。人の人生を見る中で、様々な介護を知る中で、転職は、最高の教材だと思います。

 

 


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